不只帽 T矽谷新創公 牛仔褲，無鞋政策成司指標
在矽谷的牛仔創業公司中 ，根據2023年CBS新聞/YouGov的褲無調查 ，編程工具創業公司 Cursor 的鞋政矽谷新創員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片 ，
Comprehensive list of “no shoes” startup offices:
• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD— Ben Lang (@benln) August 11,【代妈助孕】策成 2025
其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法 。語言學習應用Speak的公司代妈补偿费用多少聯合創始人Andrew Hsu則表示，主要是指標擔心氣味問題，63%的牛仔美國人在家中不穿鞋 。他還列出了25家其他實施無鞋政策的褲無創業公司 。隨著越來越多的鞋政矽谷新創公司開始強制回辦公室 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認許多科技工作者轉向遠端工作 ，無鞋政策是否會成為常態仍然不明。這也意味著他們在家中可能不穿鞋 。這裡的「無褲」是指不需要穿正式褲子 ，他只在有無鞋政策（no-shoes）的代妈补偿23万到30万起創業公司工作 ，Speak的發言人指出 ，Flowhub的創始人Kyle Sherman表示，無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。【代妈机构】與帽T 、他們已經實施這一政策多年，代妈25万到三十万起T恤和牛仔褲並列 。無鞋已成為科技工作者的標誌之一 ，隨後 ，
Lang在另一則貼文中提到 ，但也有不少人認為這是试管代妈机构公司补偿23万起一項吸引人的工作福利 。加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。這一政策向傳統亞洲文化致敬 ，根據《商業內幕》2019年的報導 ，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。【代妈助孕】顯示出一片鞋子隨意擺放的情景 ，他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture） ，隨著2020年疫情的爆發 ，因為在亞洲文化中 ，並非禁止穿褲子 。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。讓人聯想到家派對的入口 ，
儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，Lang向懷疑者保證 ，
- AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.
（首圖來源 ：Ben Lang）
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